Ổn định việc làm cho người lao động

Thời gian gần đây, thị trường lao động trên thế giới và trong nước đã có những tín hiệu khả quan, nhờ dịch COVID-19 được kiểm soát tốt, nhiều nước mở cửa trở lại; các hoạt động sản xuất, kinh doanh từng bước được phục hồi, thu hút nhiều lao động.

Tại Mỹ, báo cáo của Bộ Lao động nước này vào giữa quý 1 vừa qua cho thấy, tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống 3,4%, là mức thất nghiệp thấp nhất trong 53 năm qua. Tại các nước châu Âu, thiếu lao động đang là vấn đề lớn của nhiều doanh nghiệp; riêng tại Pháp, theo dữ liệu thống kê mới đây, đang có 372.000 chỗ làm còn trống, ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề… Ở trong nước, theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, năm 2023, dự báo tình trạng thiếu lao động cục bộ sẽ tiếp tục diễn ra trong quý 1, quý 2. Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp khoảng 350.000-400.000 lao động ở các lĩnh vực khác nhau.

Hòa chung với đà phục hồi của cả nước và thế giới, nhu cầu tuyển dụng lao động, giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh những tháng đầu năm 2023 đã có những dấu hiệu khả quan, tập trung chủ yếu vào các lĩnh vực du lịch, sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp. Chỉ tính riêng ngành du lịch, theo thống kê, vào thời điểm chưa xảy ra dịch bệnh, toàn ngành có hơn 14.000 lao động trực tiếp và hơn 30.000 lao động gián tiếp. Đến cuối năm 2022, sau khi đại dịch xảy ra chỉ có khoảng 30 – 40% lao động quay trở lại nghề. Dự kiến trong năm 2023, ngành du lịch tỉnh sẽ đón 3 – 3,5 triệu lượt khách nên tổng lao động trực tiếp trong ngành phải đạt 8.000 – 9.000 người mới đáp ứng được chất lượng các dịch vụ…

Dự kiến trong năm 2023, toàn tỉnh phấn đấu kết nối giải quyết việc làm cho trên 17.000 lao động, trong đó: giải quyết việc làm cho 12.500 lao động thông qua các chương trình, dự án phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh; giải quyết việc làm cho 2.500 lao động thông qua các dự án vay vốn phát triển sản xuất, kinh doanh từ Quỹ Quốc gia về việc làm và các nguồn vốn tín dụng ưu đãi khác; tuyển chọn đưa người 2.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động…

Ngày 13/2, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 39/KH-UBND về Thực hiện chương trình việc làm tỉnh Thừa Thiên Huế năm 2023. Theo đó, sẽ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả các giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động; yêu cầu các cấp ủy Đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị – xã hội phải xác định giải quyết việc làm cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm gắn với chiến lược phát triển kinh tế – xã hội trên địa bàn tỉnh…

Việc làm không chỉ là động lực để phát triển kinh tế mà là yếu tố then chốt trong thực hiện an sinh xã hội. Điều băn khoăn là không ít vị trí việc làm hiện nay còn mang tính thời vụ, không ổn định lâu dài cho người lao động. Câu chuyện nhiều công nhân lớn tuổi bị sa thải trong thời gian qua, do doanh nghiệp thiếu đơn hàng đã đẩy họ vào tình thế khó khăn, đi xin việc ở các công ty khác cũng không được vì bị cho là lớn tuổi. Đành rằng, doanh nghiệp có cái lý của doanh nghiệp nhưng cần có một tính toán hợp tình, hợp lý để người lao động yên tâm lâu dài với công việc của mình.

Vấn đề đặt ra là phải phát triển đồng bộ các yếu tố thị trường lao động, góp phần huy động, phân bổ và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực, bảo đảm kết nối thị trường lao động trong tỉnh với thị trường lao động các vùng kinh tế trọng điểm khu vực và của cả nước; tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động… như tinh thần Kế hoạch 39/KH-UBND của UBND tỉnh.

Đặng Thành