Thừa Thiên Huế Thừa Thiên Huế
Quan hệ lao động hài hòa, công nhân Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh yên tâm sản xuất
Công ty TNHH Công nghệ bảo hộ Kanglongda Việt Nam, tại khu công nghiệp Phong Điền chưa chính thức đi vào hoạt động, song đã thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) được hơn 2 tháng. Số đoàn viên công đoàn của công ty hiện nay là gần 250 đoàn viên.
Bà Lê Thị Mỹ Duyên, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Công nghệ bảo hộ Kanglongda Việt Nam cho biết, khi công ty chính thức đi vào hoạt động, dự định sẽ giải quyết việc làm cho khoảng 4.000 công nhân lao động. Lúc đó, công đoàn công ty tiếp tục tuyên truyền, vận động CNLĐ tham gia hoạt động công đoàn.
Phát biểu tại lễ công bố thành lập công đoàn công ty, ông Chen Sheng Biao, Trợ lý Tổng giám đốc Công ty TNHH Công nghệ bảo hộ Kanglongda Việt Nam cho biết: “Chúng tôi quan niệm, tổ chức công đoàn là cầu nối quan trọng, giúp người sử dụng lao động và người lao động tìm được tiếng nói chung, từ đó cùng nhau đoàn kết, tạo sức mạnh, giúp công ty thực hiện hiệu quả mục tiêu sản xuất, kinh doanh, đồng thời tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập cho người lao động. Vì vậy, chúng tôi ưu tiên thành lập tổ chức công đoàn”.
Cũng trong tháng 7 vừa qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Huế tổ chức lễ công bố Quyết định thành lập CĐCS Công ty TNHH Brycen Việt Nam với 150 đoàn viên. Sau hơn 2 tháng thành lập, công đoàn công ty phát triển thêm 12 đoàn viên mới. Đoàn viên Nguyễn Châu Quỳnh chia sẻ: “Tham gia công đoàn tôi có tổ chức để sinh hoạt ngoài giờ làm việc, được chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng nên có cảm giác yên tâm hơn, vì vậy tôi làm đơn xin gia nhập công đoàn”.
Theo bà Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh, trong tất cả các chỉ tiêu nhiệm vụ năm, thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên luôn là nhiệm vụ khó nhất. Vì vậy, Công đoàn Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh luôn tập trung thực hiện. Ngay từ đầu năm, Công đoàn Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh đã bám sát danh sách công ty, doanh nghiệp mới do Ban Quản lý Khu Kinh tế, công nghiệp và Bảo hiểm xã hội tỉnh cung cấp, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan để khảo sát về thông tin, địa chỉ doanh nghiệp, số lao động, loại hình doanh nghiệp… Từ đó tìm cách tiếp cận người lao động, tuyên truyền về Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn; phân tích những thuận lợi, những mặt tích cực cho ổn định và sự phát triển của doanh nghiệp một khi tổ chức Công đoàn được thành lập và phát triển.
Đề cương tuyên truyền, vận động công nhân gia nhập tổ chức công đoàn gói gọn chưa đầy 2 trang giấy A4. Trong đó, chắt lọc những nội dung cô đọng, dễ hiểu, hướng đến quyền và nhiệm vụ của đoàn viên, nhấn mạnh những điều có lợi liên quan trực tiếp đến lợi ích của đoàn viên công đoàn.
Anh Nguyễn Xuân Thịnh, cán bộ LĐLĐ TP. Huế giới thiệu, đó là tài liệu anh sử dụng để phát cho người lao động khi về các doanh nghiệp vận động công nhân gia nhập tổ chức công đoàn. Anh phân tích, công nhân không có nhiều thời gian vì vậy nội dung ngắn gọn, đi thẳng vào quyền và lợi ích trực tiếp sẽ thu hút người lao động quan tâm hơn. “Với cách làm này, nhiều công nhân đã chủ động viết đơn xin gia nhập sau một vài lần được tuyên truyền”, anh Thịnh nói.
Bên cạnh đó, LĐLĐ TP. Huế chủ động nắm tình hình CNVCLĐ và hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, gặp gỡ trực tiếp với chủ doanh nghiệp để vận động, đồng thời chia sẻ những khó khăn, vướng mắc về quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Từ đó, giúp chủ doanh nghiệp hiểu được vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn trong xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Đối với những doanh nghiệp khó tiếp cận, LĐLĐ TP. Huế phối hợp với các cơ quan chức năng liên quan tổ chức công tác kiểm tra, giám sát doanh nghiệp trong thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động, qua đó lồng ghép tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.
Ông Thái Tiến Dũng, Trưởng ban Tổ chức Kiểm tra LĐLĐ tỉnh thông tin, Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đang đến gần, để đạt chỉ tiêu thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên theo Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2018 – 2023 đề ra, LĐLĐ tỉnh đã phân bổ chỉ tiêu cụ thể cho từng đơn vị cơ sở. Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh thành lập mới 9 CĐCS, kết nạp trên 3.515 đoàn viên, vượt 1.515 đoàn viên so với chỉ tiêu năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động giao.
Bài, ảnh: Hải Thuận
